Certification SA8000

Cette norme constitue une base de certification fondée sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs. Elle est destinée aux entreprises possédant des centres d’achat ou de production dans des pays où il est nécessaire de s’assurer que les produits sont réalisés dans des conditions de travail décentes. Elaborée en 1997, par un organisme américain, le CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency), aujourd’hui appelé SAI (Social Accountability International), elle s’appuie sur des grands textes de référence concernant les droits de l’Homme dont la déclaration universelle des droits de l’Homme de l’ONU, les conventions du Bureau International du Travail et la convention de l’ONU sur les droits de l’enfant.

Les principaux domaines de la SA 8000 :
• le travail des enfants;
• le travail forcé;
• l’hygiène et la sécurité;
• les pratiques;
• la discrimination;
• le droit de réunion et de parole (syndicats);
• le temps de travail;
• la rémunération;
• le système de gestion;

Au 15 août 2003, 259 entreprises étaient certifiées SA 8000 à travers 36 pays et 35 industries. Le pays possédant le plus d’entreprises certifiées SA 8000 est l’Italie, viennent ensuite des pays d’Asie (Chine, Inde, Vietnam, Pakistan, Indonésie, Thaïlande, …). Seules 4 entreprises françaises étaient certifiées SA 8000 à cette date..